2022年度华南师范大学电子与信息工程学院诚聘海内外优秀人才

一、学院简介

华南师范大学电子与信息工程学院位于华南师范大学南海校区，目前有电子科学与技术一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站。

学院拥有两个工程研究中心：广东省光电检测仪器工程技术研究中心、广东省心脑血管个体化医疗大数据工程技术研究中心。拥有教育部长江学者/国家杰出青年基金获得者3人，国家优秀青年基金/特聘青年专家3人，珠江学者5人。

学院面向海内外竭诚选聘优秀人才。

二、招聘领域

电子科学与技术（电路与系统、微电子与固体电子学、电磁场与微波技术）、信息与通信工程。

三、人才层次及申请条件 

（一）杰出人才 

原则上年龄不超过55周岁。拥有良好的学术声誉和学术领导能力，已取得国际同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科带头人。如国家重大人才项目入选者或学术水平与之相当者。

（二）领军人才 

原则上年龄不超过50周岁。拥有良好的学术领导能力，已取得国内同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科或方向带头人。

（三）青年拔尖人才 

自然科学学科申请者原则上年龄不超过40周岁，艺术学、哲学和人文社会科学学科申请者原则上年龄不超过45周岁，已取得原创性科研成果并获同行专家认可，达到国家“四青”人才水平或具有冲击国家“四青”人才的能力。

（四）青年英才 

原则上年龄不超过35周岁，业绩特别突出的艺术学、哲学和人文社会科学学科申请者，可放宽至38周岁。在中国科学院、中国社科院、教育部学科评估A类学科所在高校或世界排名前200名高校（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News，下同）获得博士学历学位或从事博士后研究工作；取得原创性科研工作成果，具有突出的学术潜力和活力。

（五）青年英才（博士后） 

原则上年龄不超过35周岁。在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科排名不低于我校同学科的国内高校或世界排名前500名高校获得博士学历学位；取得较好的科研工作成果，具有明显的学术潜力和活力。青年英才（博士后）同时纳入国家或广东省博士后管理。

（六）博士后 

原则上年龄不超过35周岁，获得博士学历学位，具有一定的学术潜力和活力。

四、待遇条件

（一）聘用待遇 

1.杰出人才、领军人才 

入编，聘任教授或研究员职务，提供有竞争力的年薪和房补，根据学科基础和实际需要研究确定科研启动经费，帮助组建团队。

2.青年拔尖人才 

入编，聘任或优先聘任副高或正高级职务，年薪税前30-60万元，房补最高可达税前200万元，按学科基础和实际需要研究确定科研启动经费。

3.青年英才、青年英才（博士后）、博士后 

（1）学校待遇

①基本工资、基础性绩效和租房补贴（不含“五险一金”单位部分）：

青年英才聘特聘研究员，聘期三年，基本工资15万元/年，基础性绩效10万元/年，租房补贴2.4万元/年，三项合计27.4万元/年；

青年英才（博士后）聘特聘副研究员，聘期三年，基本工资按国家和广东省提供的博士后专项经费15万元/年执行，基础性绩效8万元/年，租房补贴2.4万元/年，三项合计25.4万元/年；

博士后聘特聘副研究员，聘期两年，基本工资按国家和广东省提供的博士后专项经费15万元/年执行。

②奖励性绩效：聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目，可享受奖励性绩效，从当前聘期第一个月补齐：申获博士后科学基金，享受奖励性绩效2万元/年；申获教育部人文社科项目、全国教育科学规划部级项目，享受奖励性绩效3万元/年；申获国家基金青年项目、全国教育科学规划国家级项目，享受奖励性绩效5万元/年；申获国家基金面上（一般）项目、国家“博士后创新人才支持计划”，享受奖励性绩效10万元/年。申获多项博士后科学基金的，只奖励一次；申获上述其他项目多项的，按不重复原则就高奖励。

附：

关于开展2021年博士后国（境）外交流项目申报工作的通知

http://www.chinapostdoctor.org.cn/website/showinfo_zcwj.html?infoid=4b140900-a01b-4d92-b68f-826da6301610

全国博士后管委会办公室关于做好2021年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知

http://jj.chinapostdoctor.org.cn/website/showinfo.html?infoid=e0cb934d-f7fa-4a1c-9fb3-5adb926235b3

（2）学院待遇：

我院博士后区分为普通型博士后与学科建设急需型博士后，由合作导师区分类型（普通型博士后在学院补贴待遇上与急需型博士后有所区分，其他学校层次待遇一致）。

①我院的普通型博士后出站考核优秀后，可享受一次性奖励绩效６万。

②我院的急需型博士后出站考核合格后，可享受一次性奖励绩效6万。出站考核优秀后，可享受一次性奖励绩效10万元。

（3）导师补贴：我院合作导师会支付青年英才及博士后生活补贴或绩效奖励，具体情况咨询合作导师。

（二）其他福利 

1.杰出人才、领军人才和青年拔尖人才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园、小学和初中；青年英才、青年英才（博士后）的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学；博士后子女可按有关规定申请入读除石牌校区以外的附属幼儿园和小学。

2.在房源许可的前提下，青年英才（博士后）可申请租住博士后公寓（不再享受租房补贴）。

（三）佛山待遇政策

因学科发展，电子与信息工程学院将搬迁至佛山南海区，新招聘人才同时享有佛山市的人才待遇政策。

1. 市属人才安家补贴：高等教育国家级领军人才400万元、高等教育省级领军人才300万元、高等教育地方级领军人才200万元、高等教育教学科研骨干人才100万元、博士后30万元、博士20万元。

（市属人才认定：市属人才，须与引进的市内高校签订服务3年以上（含3年）具有法律效力的聘用（劳动）合同并全职在佛山工作，境内引进人才人事（劳动）关系须调入佛山，并在佛山购买社会保险；外籍人才须持外国人来华许可证件，每年累计在佛山工作时间不少于6个月，并在佛山缴纳个人所得税。）

2.派驻人才安家补贴：市属人才的50%。（派驻人才认定：派驻人才，须与高校本部签订服务3年以上聘用（劳动）合同和服务派驻市内高教机构的岗位服务协议，并在所属高校注册地购买社会保险，实际全职在市内高教机构从事教学科研工作。）

3.科研启动经费补贴：各类人才安家补贴的50%（理工农医类学科）或40%（其他学科）。市属高等教育博士后人才享受《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》规定的科研经费补贴，不再重复享受本办法科研启动经费。

详情参考：http://edu.foshan.gov.cn/jyxx/zcjd/content/post_232577.html

五、考核晋升

  按学校政策，华南师大长聘教师来源有两类：青年拔尖人才（具有国家四青水平，或一个四年聘期内能入选国家四青）及以上人才；或进入华南师大工作的青年英才或博士后中的优秀者。

六、应聘材料

应聘杰出人才、领军人才、青年拔尖人才，请填写《华南师范大学人才引进申请表(高层次人才) 》(附件1)。

应聘青年英才，请填写《华南师范大学人才引进申报表(青年英才) 》(附件2)。

应聘青年英才(博士后)、博士后，请填写《华南师范大学人才引进申报表(青年英才(博士后) / 博士后 )》(附件3)。

六、联系人

(1)人事处联系方式：

应聘杰出人才、领军人才、青年拔尖人才

联系人：刘浩；联系电话：020-85211061

应聘青年英才、青年英才（博士后）、博士后

联系人：张震；联系电话：020-85217886

电子邮箱：recruit@m.scnu.edu.cn

(2)学院联系人 

应聘杰出人才、领军人才、青年拔尖人才

联系人：唐老师；联系电话：0757-86637051

电子邮箱：gw_eie@scnu.edu.cn

同时转发hanp@scnu.edu.cn

应聘青年英才、青年英才(博士后)、博士后可直接联系合作导师，也可发简历联系唐老师。